Loopbaan- en levensvraagtraject: Hartgrondig
Pieker je wel eens over (werk)keuzes die je in het verleden hebt gemaakt en maakt dit je onzeker? Wil jij de laatste jaren van je loopbaan met plezier werken?
Na dit loopbaantraject ken jij jezelf door en door. Daarvoor is het nooit te laat.
Je weet wat je nodig hebt om (werk)geluk te ervaren. Je herkent waar en wanneer in je leven je behoeften in het gedrang kwamen en hoe je dit voortaan kunt vermijden. Zo ga jij die laatste fase van je loopbaan energiek volhouden.
Herken jij dit?
Ik pas me zo vaak aan dat ik eigenlijk steeds minder weet wie ik ben en wat ik wil of kan
Wat doet het ertoe, ik doe het toch nooit goed
Ik werk al best lang, maar is dit wel wat ik echt wil tot aan mijn pensioen
Mijn werk is een sleur geworden, ik ben totaal futloos
Waarom loop ik toch vaak tegen dezelfde kwesties en irritaties aan
Komt het je bekend voor? Dan zal dit traject jou zeker helpen!
Het resultaat van dit traject is dat jij weet waar jij op je plek bent.
Weten wat je energie geeft en waar je op leegloopt, maakt dat jij meer in balans komt. Je krijgt antwoorden op situaties uit het verleden die nu voor belemmeringen en onzekerheid zorgen. Hierdoor leer je niet alleen om deze ballast achter je te laten; het wordt je helder hoe je hier voortaan mee omgaat of ze kunt voorkomen.
Je krijgt veel inzicht in jouw behoeften, in je sterke en minder sterke kanten. Je krijgt handvatten hoe jij in relaties en situaties het beste tot je recht komt. Het verslag wordt jouw naslagwerk op de koffietafel.
Je hebt nog zo’n 10, 15 jaar te gaan tot je pensioen. Je staat voor de keuze: blijf je doen wat je doet, al word je er niet echt blij meer van? Wil je verandering en ben je huiverig om het vertrouwde los te laten met al zijn (schijn)zekerheden?
Je kunt de komende jaren beter gaan doen waar je energie van krijgt, zodat je vitaler en met meer plezier werkt. Dat kan een late carrièreswitch betreffen, een andere functie of werkomgeving of binnen de eigen baan andere taken verkennen: jobcarving. En hoe lekker is het om ontspannen in verhouding tot anderen te staan?
Stel je voor, hoe het voelt wanneer
Je jezelf grondig kent en accepteert, met al je kwaliteiten en mogelijke ontwikkelpunten
Je weet wie je bent en hoe jij je verhoudt tot de wereld om je heen
Je dagen voorbij lijken te vliegen omdat je met energie en in flow werkt
Je een late (laatste?) carrièreswitch aandurft omdat die gestoeld is op zelfkennis
Je weet waarom zaken in het verleden liepen zoals ze deden en jou dat niet meer gaat gebeuren
Ik kreeg zo vaak te horen dat ik een job hopper was. Dat ik toch eens blij moest zijn met de baan die ik had. In relaties heb ik moeite met grenzen aangeven. Ik pas me zo vaak aan anderen aan, dat ik niet goed meer wist wat mijn behoeften zijn.
Toen ik in kennismaakte met de KernTalentenmethode vielen de bekende kwartjes. Ik ging inzien waar bepaalde gedragingen van mij vandaan kwamen en nog belangrijker: hoe ik dat kon veranderen. Het bracht me zo veel rust en acceptatie. Die verandering werkt door in mijn verhoudingen tot werk en omgeving. Dat wilde ik delen.
Ik volgde de opleiding tot KernTalentenanalist en koos ervoor om dit de basis te maken van mijn loopbaantrajecten.
De KernTalentenanalyse door Monika was een enorme push en eyeopener. Ik heb nog nooit eerder zo’n boost gehad, zowel in zelfvertrouwen als eigenwaarde als inzicht in mijzelf. (..) Dit had ik werkelijk jaren eerder moeten hebben. En ik zie ook enorm veel toepasbaarheid op allerlei manieren.
Wil je jouw loopbaan energiek afsluiten en oud zeer opruimen? Investeer in jezelf en kies Hartgrondig voor verandering. Die merk jij niet alleen, die merkt je omgeving ook.
We starten met het ontdekken van jouw KernTalentenprofiel. Hiervoor vul je een online vragenlijst in, wat ongeveer 20 minuten duurt. Die antwoorden vormen de basis voor het analysegesprek, dat zo’n drie uur duurt. Aan het eind van het gesprek bespreek ik in grote lijnen de eerste bevindingen met je. Hiervan krijg je binnen twee weken een digitaal verslag.
We maken dan een afspraak voor een volgend gesprek waarin we de koppeling maken tussen bepaalde situaties in je verleden en hoe die zich verhouden tot je aard. Dat gesprek duurt ongeveer een uur.
Vervolgens krijg je binnen twee weken een op jouw persoon toegespitst verslag gemaild en thuisgestuurd. Met dit uitgebreide verslag als naslagwerk kun jij in de toekomst valkuilen herkennen in werk en relaties.
Na een paar weken hebben we contact en kun je jouw vragen en ervaringen bespreken. Dit kan online, telefonisch of in een persoonlijk gesprek van een half uur.
Je investering voor het loopbaan- en levensvraagtraject bedraagt 839 euro
Iets hartgrondig willen, betekent dat je het vanuit het diepst van je hart wilt.
Dit traject geeft je een grondig inzicht in wie jij in je hart bent. Wanneer jij leert te kiezen met je hart en hoofd maak je bewuste en duurzame keuzes.
Dit geeft jou de regie over je leven: jij bent aan het stuur en bepaalt de richting.
Veelgestelde vragen
Ik hoef niet zo lang meer te werken, waarom zou ik nog voor loopbaanbegeleiding kiezen?
Wanneer jij de laatste jaren van je leven wilt doorgaan zoals je dat nu doet, prima. Maar stel dat je nog zo’n 10, 15 jaar op deze manier door gaat. Hoe gelukkig word je dan van je werk? Wil je nog energie hebben na je werk om ook privé te genieten, dan is het zeker zinvol om te ontdekken wat jouw energiegevers en wat jouw energielekken zijn.
Ik hoef niet zo lang meer te werken, waarom zou ik nog voor loopbaanbegeleiding kiezen?
Wanneer jij de laatste jaren van je leven wilt doorgaan zoals je dat nu doet, prima. Maar stel dat je nog zo’n 10, 15 jaar op deze manier door gaat. Hoe gelukkig word je dan van je werk? Wil je nog energie hebben na je werk om ook privé te genieten, dan is het zeker zinvol om te ontdekken wat jouw energiegevers en wat jouw energielekken zijn.
Wat is het nut van dit traject?
Dit traject duurt kort en is concreet. Het verslag is de blauwdruk van je persoonlijkheid, zonder oordeel of beoordeling. Anders dan een regulier assessment is er geen koppeling met een bepaalde functie en/of geldigheidsdatum. Ik leg wel een koppeling met je leven tot nu toe.
Belangrijk is verder dat we gaan ontrafelen wat jouw échte loopbaan- of levensvraag is. Je kunt namelijk pas een antwoord op iets krijgen als je weet wat de vraag is.
Werk jij alleen met de KernTalentenmethode?
Ik begin met een KernTalentenanalyse omdat er 94 miljard unieke combinaties van KernTalenten mogelijk zijn die jou tot je unieke zelf maken. Jouw aangeboren kwaliteiten niet voldoende (kunnen) inzetten, kost je moeite; te veel met kleine KernTalenten in de weer zijn, slurpt energie. Wanneer jij duidelijk hebt welke KernTalenten je in welke situatie aanspreekt, ga je dingen doen die goed bij je passen en krijg je meer plezier in wat je doet. Dat vind ik een mooie basis om mijn begeleiding vanuit te starten.
Ik heb al vaker assessments en persoonlijkheidstesten gedaan. Waarom zou dit anders zijn?
De positieve methode die ik inzet kent geen hokjes - of je moet ‘1 van 94 miljard mogelijkheden’ als een hokje zien. Jij bent uniek en de uitkomst is dat ook. Het analysegesprek is vrolijk en leuk om te doen. Het is bijzonder om jouw spelgedrag als kind zo raak vertaald te zien naar je behoeften als volwassenen.
Deze methode is ook zeer geschikt voor mensen met (kenmerken van) hoogbegaafdheid.
Ik vind het zo veel geld en ik heb toch al een carrière gehad
Je hebt nog een aantal jaren te gaan tot je met pensioen gaat. Wil je doormodderen of je loopbaan positief en met voldoening afsluiten? De investering die je doet in een loopbaantraject is een investering in jezelf - en in je relaties. Je kijkt hierna met meer begrip naar jezelf en naar anderen. Bovendien ga jij leren om zelfbewuste keuzes te maken, met meer zelfvertrouwen. Wat is je dat waard? Waarom zou je nog wachten en jezelf dat ontzeggen? Zet die stap in je loopbaan en pak de regie (terug)!
